stellv. Leitung Linksherzkatheter-Messplatz (m/w/d)

Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Krankenhaus in Achim mit 140 aufgestellten Betten, welche zusammen jährlich 15.000 stationäre und 29.000 ambulante Patienten versorgen.

In der AWK Verden befinden sich die Klinik für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie und internistische Intensivmedizin, die Kliniken für Allgemein- und Viszeralchirurgie, für Unfallchirurgie und Orthopädie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesie. 

Für unser Linksherzkatheter-Messplatz suchen wir eine  stellvertretende Leitung (m/w/d).

• fachliche und organisatorische stellvertretende Leitung des pflegerischen Teams des Linksherzkatheter-Messplatz
• Organisation, Koordination und Optimierung der Bereichsabläufe
• Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Sicherstellung einer ganzheitlichen patientenorientierten Pflege
• Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
• Personalführung und -entwicklung
• Mitarbeit in pflegespezifischen und interdisziplinären Projekten
• Dienstplanung und Ausfallmanagement
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• möglichst eine für Leitungsaufgaben in der Pflege qualifizierte Weiterbildung/Studium oder die Bereitschaft, eine Weiterbildung oder Studium zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in mehreren Fachbereichen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und loyale Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Mitarbeit in der Organisationsentwicklung
• IT-Kompetenz

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• kurze Kommunikationswege
• Mitgestaltung und Entscheidungsspielräume in Kooperation mit der Pflegedirektion
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04202/998-2010 oder 04231/103-2010 zur Verfügung.